INDICE.
- CAPITOLO PRIMO
ORIGINI, STRUTTURA E ATTIVITA’
1. Origine dell’idea di condivisione del software.
2. ARPAnet.
3. Unix.
4. L’ esperienza di Unix a Berkeley.
5. La situazione a cavallo degli anni ottanta.
6. Il progetto GNU.
7. Il manifesto GNU.
8. La GPL.
9. I primi anni novanta.
10. La nascita di Linux.
11. Un originale metodo di sviluppo del software.
12. La commercializzazione di Linux.
13. Rapporto tra free software e open source.
14. L’Open Source Definition.
15. Il ruolo dell’Open Source Initiative.
16. Le licenze open source e il pubblico dominio.
17. Le licenze open source in generale.
18. La GPL e la LGPL.
19. La licenza X, BSD e Apache.
20. La Licenza Artistica.
21. La NPL e la MPL.
22. Come scegliere una licenza.
23. La disputa KDE-GNOME.
24. I pericoli da evitare.
- CAPITOLO SECONDO
PROBLEMATICHE GIURIDICHE
1. La situazione attuale.
2. Il software come opera dell’ingegno.
3. I soggetti del diritto.
4. L’oggetto del diritto.
5. L’open source e la tutela apprestata dalla Legge sul diritto
d’autore.
6. Diritti d’utilizzazione economica: a) diritto di riproduzione.
7. b) Diritto di distribuzione.
8. c) Diritto di diffusione.
9. d) Diritto d’elaborazione.
10. In particolare: la GPL.
11. La LGPL.
12. La Licenza artistica.
13. La BSD e l’Apache.
14. Le licenze MIT e X Consortium.
15. La QPL.
16. Le utilizzazioni libere.
17 I contratti informatici.
18. La licenza d’uso come contratto informatico.
19. La licenza d’uso nel contesto open source.
20. Qualificazione giuridica della licenza d’uso.
21. La licenza open source come contratto a titolo gratuito.
22. La mancanza di garanzia e la responsabilità contrattuale.
23. Il profilo della responsabilità extracontrattuale.
24. Il programma open source può essere considerato un’opera
collettiva?
25. Il problema della violazione dei termini della licenza.
26. Considerazioni conclusive sul metodo di sviluppo open source.
- CAPITOLO TERZO
IL PROFILO SOCIOLOGICO
1.
La proprietà e l’open source.
2. Il ruolo della ricompensa.
3. La reputazione come principale ricompensa.
4. Gli incentivi alla reputazione.
5. Il valore dell’umiltà.
6. I motivi di conflitto e la risoluzione delle controversie.
7. L’inserimento di sviluppatori open source all’interno
di un’impresa commerciale.
- CAPITOLO QUARTO
PROFILI ECONOMICI
1. Il
ruolo della ricompensa.
2. La reazione delle aziende produttrici di software.
3. La fornitura d’assistenza tecnica come soluzione alternativa.
Conclusioni
BIBLIOGRAFIA
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